Unternehmensleitbild

Die Seniorenresidenz steht in keiner Trägerschaft, ist eine selbstständig wirtschaftliche Unternehmung und setzt die Ziele in praktische pflegerisch / betreuerische Tätigkeit um.

 

Das bedeutet im Einzelnen:
In unserer Seniorenresidenz arbeiten in erster Instanz Präsenzkräfte zur Tagesstrukturierung und Gestaltung, examinierte Krankenschwestern, Altenpflegerinnen, Krankenpflegehelferinnen zur Absicherung der pflegerischen Bedürfnisse und Hauswirtschafterinnen.

Mit unserer fachlichen und persönlichen Kompetenz unterstützen wir die dementen Bewohner dabei, ihren Tag möglichst in gewohnter Weise zu erleben, Wohlbefinden zu ermöglichen und unterstützen sie in ihrem jeweiligen Lebensprozess.

Anerkennung, Respekt, Vertrauen sowie die Einhaltung der Schweigepflicht sind Grundvoraussetzungen für die Pflege- / Betreuungssituation.

Wir pflegen nach dem Prinzip der Ganzheitlichkeit. Dies bedeutet, dass Angehörige, soziales Umfeld, Wohnverhältnisse, Lebensbedingungen, Biographie sowie die psychische Situation in die Pflege / Betreuung mit einbezogen werden.
Unsere Pflege und Betreuung beinhaltet die Beratung sowie die Kooperation mit den verschiedenen Gesundheits- und psychosozialen Diensten.

Unsere Pflege orientiert sich an den von der Pflegetheoretikerin Krohwinkel aufgestellten Aktivitäten des täglichen Lebens.

Der Kulturkreis der Klienten wird in der Pflege/ Betreuung berücksichtigt.

Der Mensch wird von uns grundsätzlich als selbständig und verantwortlich für sein Handeln gesehen. Ist die Fähigkeit des eigenverantwortlichen Handelns oder der Selbständigkeit nicht oder nicht vollständig gegeben, wollen wir mit der Pflege und Betreuung die Selbständigkeit fördern und unterstützen. Unsere Unterstützung kann von einer zeitweiligen Verantwortungsübernahme für das Wohlbefinden bis hin zu einer beratenden Pflege reichen.

Jeder von uns Gepflegte / Betreute hat das Recht zur Mitbestimmung und Mitverantwortung. Die Selbsthilfepotentiale und Bewältigungsstrategien jedes Menschen werden im Pflege- / Betreuungsprozess vorrangig genutzt.

Die Pflege richtet sich nach Gesundheits-, Krankheits-, Behinderungsbedingten und individuellen Bedürfnissen der Pflegebedürftigen. Wir helfen den Pflegebedürftigen, Leid und Gebrechen zu bewältigen und ermöglichen ihnen ein men- schenwürdiges Sterben.

Wir sind der Ansicht, dass die Mitarbeiterzufriedenheit ein entscheidender Faktor zur Sicherung der Pflegequalität und damit zur Zufriedenheit der Klienten bildet.

Unsere Dienstplangestaltung wird die Beziehungsebene berücksichtigen; demente Bewohner und Pflege- / Betreuungspersonal müssen die Gelegenheit erhalten, ein Vertrauensverhältnis aufzubauen.

Wir wollen die Qualität unserer Pflege / Betreuung ständig verbessern. Unsere Mitarbeiter haben das Recht und die Pflicht, sich regelmäßig fortzubilden, damit ihre Kompetenzen zu erweitern und in selbständiges, koordiniertes Handeln umzusetzen. Unsere Mitarbeiter setzen ihre Arbeitskraft effektiv und effizient ein.

Der Bereich Pflege / Betreuung ist an die gesellschaftlichen und ökonomischen Entwicklungen gebunden. Vor diesem Hintergrund sehen wir uns in der Verantwortung, die zukünftige Entwicklung der pflegerischen Versorgung mit zu gestalten.

Wir setzen uns für eine gerechte Verteilung von Mitteln zugunsten der Hilfebedürftigen und für die Teilnahme und Mitwirkung der hilfebedürftigen Bürger und Bürgerinnen am gesellschaftlichen Leben ein bzw. initiieren diese.

Die praktische Unterstützung dieses Konzeptes ist nach unserer Ansicht nur durch den Einsatz qualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möglich.